全国人大代表楮建、沈莲清、汪晓村分别是浙江大学副校长、浙江工商大学副校长以及浙江工业大学的党委书记。长期工作在教育第一战线的他们，对“大学生就业难”问题有着不一样的深刻理解。

　　汪晓村首先对各处招聘会上，遍地开花的“需要多少年工作经验”的现象发炮。汪晓村认为企业不要太“急功近利”，应该树立起培养学生是社会共同责任的理念，给学生一个良好的成长环境：“从学生的实习开始就要端正认识，不是给你(企业)增加负担，这些人才都是你们用的。所以从学生的实习到毕业后的见习阶段是所有用人单位共同的责任。还是要出台一些政策法规来限制这些没有一些不可拒绝理由而要求实践经验的行为。” 企业固然有培育人的责任，而要改变大学生就业难的困境，根本上还是要靠大学生自己切实转变就业观念。

　　楮建说：“大学生就业难是一种现象，并不是本质，我们国家那么大，大学生的比例还是很低的。可能大学生本身觉得很多工作不愿意干，很多地区他不愿意去。应该鼓励大学生在就业上有个新的观念，如果觉得自己能够去创业，就应该自己想办法去创业。”

　　到今年7月份，全国有近500万大学生毕业，是2002年的3、5倍，如何来缓解当下大学生就业难 沈莲清给出的建议是，“到西部这个更广阔的天地去”,“希望国家应建立西部欠发达地区、基层地区建立大学毕业生的就业实习基地，通过思想教育、制度和国家的优惠政策，鼓励学生一下子找不到工作的可以到西部去挂职锻炼。”